“La ciencia no es gasto, sino inversión”: Claudio Galmarini advirtió que la salida de profesionales del INTA “es muy grave”
El director regional del INTA Mendoza-San Juan aseguró que el ajuste y los retiros voluntarios debilitan la capacidad técnica del organismo. “No sobra nadie en el INTA”, afirmó, aunque también sostuvo que hay que revisar estructuras y mejorar la gestión.
Claudio Galmarini, doctor, ingeniero agrónomo y actual director regional del INTA Mendoza-San Juan, encendió una fuerte señal de alerta sobre la situación que atraviesa el sistema científico y tecnológico argentino, especialmente dentro del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), al advertir que la reducción de personal y la salida de profesionales altamente capacitados representa un problema estructural de largo plazo. Durante una entrevista en el programa Agro Recargado de Aconcagua Radio, conducido por Pablo Pérez Delgado y Marcelo Bustos Herrera, Galmarini fue contundente: “La ciencia y la tecnología no son un gasto, son una inversión”.
El especialista, que asumió su segundo período como director regional del organismo hasta 2028 , explicó que desde 2023 el INTA atraviesa una etapa de fuerte restricción presupuestaria, con una planta de personal congelada y sin posibilidades de reemplazar a quienes se jubilan, renuncian o adhieren a retiros voluntarios.
“Tenemos presupuesto para pagar funcionamiento, pero poco para proyectos. Y desde 2023 tenemos la planta de personal congelada. Se producen jubilaciones, renuncias, y la gente se va y no la podemos reponer”, señaló.
“No sobra nadie en el INTA”
Galmarini fue especialmente enfático al rechazar una idea que, según dijo, se instaló injustamente sobre los organismos públicos de ciencia y técnica. “No es que nos sobre gente. Hay toda una idea de que en las instituciones de ciencia y técnica sobra gente. Aunque aclaró que siempre hay margen para mejorar estructuras, gestionar mejor y reducir ineficiencias, insistió en que el problema no pasa por un exceso de personal sino por la pérdida de capital humano altamente calificado. “Siempre podemos ser más eficientes, gestionar mejor, mejorar estructuras, reducirlas, todo eso lo estamos haciendo. Pero no sobra gente”. El director regional recordó que formar investigadores, técnicos y profesionales especializados demanda años y una enorme inversión pública. “La gente que tenemos está muy formada. Al Estado, a todos los contribuyentes, les ha costado mucho pagar esa formación. Entonces se va esa gente y no es fácil reemplazarla, porque directamente no la tenés”.
El retiro voluntario y una capacidad técnica cada vez más reducida
Uno de los puntos más delicados que enfrenta hoy el organismo es el posible avance de un nuevo esquema de retiros voluntarios, que será tratado por el Consejo Directivo Nacional. Galmarini advirtió que esto podría impactar fuertemente no solo en los investigadores, sino también en administrativos, tractoristas, obreros rurales y personal de apoyo fundamental para el funcionamiento territorial del INTA.
“No sabemos cuánta gente va a adherir, pero claramente nos va a disminuir mucho nuestra capacidad técnica. Es como jugar un partido de fútbol y decir: hoy somos once, la semana que viene somos nueve”. “O nos falta un arquero y tenés que inventarlo”.
Según explicó, aun si existiera la posibilidad presupuestaria de reponer vacantes, muchas veces no hay perfiles equivalentes disponibles porque el INTA también cumple el rol de formador de recursos humanos.
La ciencia detrás del vino, el orégano y las economías regionales
Galmarini vinculó directamente el trabajo científico con el desarrollo concreto de las economías regionales mendocinas y sanjuaninas.
Puso como ejemplo el trabajo sobre orégano con denominación de origen, el desarrollo de variedades sanas para cerezas, los bancos de levaduras autóctonas para la industria vitivinícola y la enorme colección ampelográfica de vides que posee Mendoza, considerada una de las más importantes del hemisferio sur. “Hay muchas bodegas pequeñas y grandes produciendo cepajes que no podrían haberlo hecho si ese trabajo previo no existiera”. También destacó el trabajo sobre olivos, frutales y bancos de germoplasma que permiten seleccionar variedades con mayor valor agronómico y comercial. “¿Quién mantiene esos recursos genéticos? El Estado, a través del INTA. Después aparece la alianza público-privada para darle valor”.
“Ningún país se desarrolla sin ciencia”
En uno de los conceptos más fuertes de la entrevista, Galmarini sostuvo que ningún país logra desarrollo sostenido sin un sistema científico robusto alineado con prioridades estratégicas. “Ningún país se desarrolla, ni ningún sector, si no hay un acompañamiento de un sector de ciencia y tecnología”. Y cuestionó la idea instalada de que la inversión científica es prescindible. “El concepto de que la ciencia y la tecnología es un gasto, ese es el concepto central malo. Y no solo está en algunos gobiernos, también a veces en la sociedad. Se va arraigando. Y es una inversión”.
Galmarini cerró con una advertencia que apunta al mediano y largo plazo: las consecuencias del debilitamiento del sistema científico no se perciben de inmediato, pero pueden ser profundas. “No se puede descalificar al sector científico tecnológico porque las consecuencias no las vamos a sentir el año que viene ni el otro, sino a mediano y largo plazo. Y pueden ser graves”.
